Juriste Terrain (Field Legal Advisor) Full Time

Les Etats de l’Alliance du Sahel (Niger, Burkina Faso, Mali) ont depuis plusieurs mois renforcé les dispositifs de droits internes relatifs à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, mais également apporté des modifications substantielles sur le cadre juridique des ONG dans leurs pays : renforcement des mécanismes de reporting et de redevabilité, notamment financier (GAFI, SYSBNL, nouveaux dispositifs fiscaux – pour personnels nationaux et internationaux), renforcement des conditions de séjours et de travail deContexte/ Spécificités de la Mission

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Les Etats de l’Alliance du Sahel (Niger, Burkina Faso, Mali) ont depuis plusieurs mois renforcé les dispositifs de droits internes relatifs à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, mais également apporté des modifications substantielles sur le cadre juridique des ONG dans leurs pays : renforcement des mécanismes de reporting et de redevabilité, notamment financier (GAFI, SYSBNL, nouveaux dispositifs fiscaux – pour personnels nationaux et internationaux), renforcement des conditions de séjours et de travail des étrangers, de la responsabilité civile et pénale des dirigeants… L’inflation législative et réglementaire s’inscrit également dans une dynamique de réévaluation de l’espace humanitaire nécessitant une position de juriste afin de supporter les équipes MSF dans la mise en conformité avec les nouvelles dispositions, mais surtout en accompagnant les équipes dans la mise en place de stratégie d’engagement avec les autorités administratives des différents pays.

Responsabilités

• Le/La juriste accompagne (en intersection) les équipes de Médecins Sans Frontières pour proactivement analyser les évolutions des normes relatives aux ONG et mettre à jour avec le juriste référent l’analyse de risque relatif à ces évolutions.
• Il/elle supporte les équipes dans la rédaction des courriers officiels, analyses des protocoles d’entente, renouvellement d’acte administratif relatif à l’enregistrement et constitution des dossiers.
• Il/Elle supporte les équipes financières, RH, logistiques et Supply dans l’ensemble des problématiques liées à l’application des différents textes fiscaux, droit du travail, ou encore relatif à l’importation des différents intrants, produit des analyses juridiques pertinentes et propose des solutions concrètes, adaptées aux spécificités de MSF.
• Il/Elle s’assure d’une intersectionnalité des services rendus et tache de nourrir les interactions avec les différentes autorités administratives en renforçant le networking lié à son activité, en rapportant au chef de mission en charge de la représentation pays.
• Il/Elle assure une cohérence dans les réponses apportées aux différentes sections pour gérer les contraintes/blocages opérationnels, en collaboration avec le juriste référent au siège.
• Il/Elle identifie et évalue les avocats externes, aide les équipes à mutualiser les ressources et capitaliser sur les leçons apprises et les consultations juridiques. Il prépare des recommandations, memos, outils pour assurer cette capitalisation et développe des guides pratiques à destination des équipes opérationnelles.
• Il/Elle agit comme point de liaison du département juridique sur place, dissémine les outils du département juridique et fait remonter les questions hors de son champ de compétence aux juristes spécialisés.

Profil requis

• Titulaire d’un Master 2 en droit (administratif, des affaires et/ou fiscalité)
• Disposant d’une expérience professionnelle de 2 ans, une expérience dans une position similaire est un avantage considérable
• Excellente maîtrise du Français
• Niveau d’anglais B1 minimum (avec une appétence pour développer cette compétence ou en cours de renforcement)
• Expérience de négociations et d’engagement avec les autorités administratives essentielles (administrations fiscales et civiles, immigration, Ministère de l’intérieur, Ministère des finances).
• Capacité analytique, rédactionnelle et diplomatique essentielle
• Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires
• Flexibilité et résistance au stress

MSF Offre

• Expérience professionnelle unique et variée ou vos compétences font la différence
• Cours préparatoire et briefing au sujet du projet identifié
• Contrat pour la durée de la mission
• Salaire mensuel selon la grille de salaire MSF (selon expérience professionnelle et pays de résidence)
• Couverture assurances incl. rapatriement
• Logement et repas fournis
• Frais de transport, visa et vaccins couverts
• Per diem sur place
• Une semaine de repos tous les trois mois
• Support psychosocial avant, pendant et après mission
• Debriefing, Suivi de carrière individualisé au sein de MSF et possibilités de formation
• Départ non accompagné (pas de partenaire, ni famille)
• Lieu de mission à confirmer selon les besoins opérationnels de MSF

Sur MSF

MSF est un employeur équitable et ne facture aucun frais de candidature, de recrutement ou de formation. MSFCH accueille les candidatures de personnes de toutes identités sexuelles ou de genre et encourage les femmes à postuler.

La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles uniquement dans le cadre du processus de recrutement (c’est-à-dire recevoir toutes les informations et documents nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement, valider les meilleures candidatures et sélectionner le candidat le plus approprié). Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle. MSF n’utilisera pas vos données personnelles à des fins autres que celles liées à ce recrutement. s étrangers, de la responsabilité civile et pénale des dirigeants… L’inflation législative et réglementaire s’inscrit également dans une dynamique de réévaluation de l’espace humanitaire nécessitant une position de juriste afin de supporter les équipes MSF dans la mise en conformité avec les nouvelles dispositions, mais surtout en accompagnant les équipes dans la mise en place de stratégie d’engagement avec les autorités administratives des différents pays.

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