Le centre de services régional pour l’Afrique du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), basé à Addis-Abeba, dessert les 45 bureaux de pays du PNUD en Afrique subsaharienne. L’Union européenne (UA) et les communautés économiques régionales et met en œuvre les questions transfrontalières en tant que programme régional.
Ce programme régional à l’échelle du continent soutient le programme de transformation de l’Afrique en 1) renforçant une croissance inclusive et durable, 2) en élargissant la participation politique et en donnant à chacun une voix, et 3) en développant des institutions réactives qui fournissent les services souhaités et favorisent les processus inclusifs de dialogue État-société. Les travaux s’appuient sur l’expertise du PNUD en matière de pensée et de pratique du développement et sur des décennies d’expérience de travail aux niveaux national et mondial.
Gouvernance et consolidation de la paix en Afrique
En ce qui concerne les trois principaux programmes ci-dessus, ce domaine est axé sur le développement des connaissances, la fourniture de conseils de politique générale et l’appui aux programmes des bureaux de pays dans les domaines suivants: prévention des conflits et consolidation de la paix; processus politiques et élections inclusifs; renforcement de la voix et de la participation, des institutions réactives et de la lutte contre la corruption; et Etat de droit, justice et sécurité.
Les domaines de travail spécifiques comprennent:
Afin d’atteindre l’objectif 16 des ODD (Gouvernance et Paix), le PNUD mène des partenariats solides avec l’Union africaine (UA), les communautés économiques régionales, les parlements et les partis politiques, des organisations de la société civile et des – Coopération Sud et Triangulaire.
Les domaines de travail attendus sont les suivants (A), (B) et (C).
(A) Programme régional de prévention de l’extrémisme violent (PVE)
Le projet PVE articule une réponse au développement et s’attaque aux facteurs structurels, causatifs ou perpétuels. Les initiatives se concentrent sur douze (12) pays, à savoir: les pays situés au centre de la crise; les pays voisins touchés par l’extrémisme violent et les pays à risque. L’initiative promeut une approche régionale étant donné les dynamiques transfrontalières et sous-régionales exigeant une approche régionale coordonnée.
Le titulaire du poste fournira un appui technique et consultatif aux bureaux de pays du PNUD, aux organisations régionales et aux gouvernements nationaux en ce qui concerne la mise en œuvre de ce projet. l’extrémisme, soutenir la mise en œuvre des activités de projet et la mise en œuvre au niveau régional et soutenir l’élaboration de stratégies / plans d’action régionaux et nationaux qui articulent une réponse de développement pour faire face à la croissance de la radicalisation et de l’extrémisme violent
(B) L’UA et les CER s’acquittent de leur mandat, en particulier des questions transversales liées à la consolidation de la paix et à la prévention des conflits, à la prévention de l’extrémisme violent (PVE) et à la stabilisation
Le PNUD, en tant que leader mondial du développement des capacités, concentrera stratégiquement ses efforts sur la CUA et un certain nombre de CER, notamment la SADC, l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD), la CEDEAO et l’Autorité du bassin du lac Tchad (LCBA), afin de renforcer leurs capacités institutionnelles de s’acquitter de leurs mandats respectifs, y compris des engagements souscrits au titre des ordres du jour 2063 et 2030; le cadre de Sendai sur la réduction des risques de catastrophe; l’accord de Paris sur le changement climatique; et le programme d’action d’Addis-Abeba, ainsi que les recommandations du rapport Kagame. L’intervention s’appuie sur la richesse des connaissances du PNUD en matière de renforcement des capacités, sur l’empreinte passée du PR et sur les partenariats avec toutes les institutions ciblées, et répond directement au point de contact du PNUD pour renforcer les capacités régionales.
Plus précisément dans le cadre de cette mission, le PNUD appuiera le renforcement des capacités de la CUA et des CER en matière de prévention des conflits / consolidation de la paix, de stabilisation et de prévention de l’extrémisme violent.
(C) Les institutions régionales soutiennent la paix et renforcent la résilience aux crises et aux chocs
En avril 2016, en réponse au rapport du Groupe consultatif d’experts du Secrétaire général sur l’examen de l’architecture de consolidation de la paix des Nations Unies, le Conseil de sécurité des Nations Unies et l’Assemblée générale des Nations Unies ont adopté des résolutions parallèles sur le maintien de la paix des efforts de prévention des conflits. Cette intervention sera axée sur la gouvernance transformationnelle: cela comprend l’intensification des initiatives d’EPV; renforcement de la capacité de réaction rapide face aux risques de conflits armés émergents et aux situations sur le continent, en partenariat consolidé avec l’UA, l’OIM, le HCR et la CEA.
Structure hiérarchique et partenaires:
L’analyste de programme travaillera au sein d’une équipe dédiée de personnel international et national qui sera responsable de la mise en œuvre des projets du PNUD en faveur de la gouvernance et de la consolidation de la paix en Afrique.
Contenu et méthodologie de supervision:
Dans le cadre général du programme JPO du PNUD, celui-ci bénéficiera des modalités de supervision suivantes:
Possibilités de formation et d’apprentissage:
Dans le cadre général du programme JPO du PNUD, celui-ci bénéficiera des possibilités de formation et d’apprentissage suivantes:
En outre, le JPO bénéficiera des modalités / possibilités de formation et d’apprentissage spécifiques suivantes dans l’office récepteur:
La mission donnera à JPO l’occasion de se familiariser avec les processus de programmation en Afrique et les questions stratégiques clés y relatives, notamment en matière de gouvernance et de prévention des conflits, et plus précisément à la fin de la mission.
Le JPO sera capable de:
1. S Appuyant r la mise en œuvre de t de projets de consolidation de la paix en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants
2. En d’ ur l’e renforcement des connaissances et de la gestion axée sur l’ atteinte des résultats suivants:
3. Planifier, suivre et évaluer la mise en œuvre des activités / processus de consolidation de la paix, de réconciliation et de réintégration:
Conseils stratégiques théoriques et pratiques:
Les compétences de base
Compétences techniques
Exigences d’éducation:
Expérience Wortking:
Exigences linguistiques:
Nationalité du candidat:
Ce poste est ouvert dans le cadre du programme des administrateurs auxiliaires parrainé par le Gouvernement de la République de Corée et s’adresse exclusivement aux ressortissants de la République de Corée.
Exigences spéciales pour les ressortissants de la République de Corée:
Tous les candidats peuvent poser leur candidature pour un maximum de deux postes d’administrateur auxiliaire parrainés par le ministère des Affaires étrangères de la République de Corée au cours de l’année de candidature.
Pour plus de détails sur le programme des administrateurs auxiliaires, veuillez visiter le site suivant : http://www.jposc.undp.org/content/jposc/fr/home.html
En vertu de la législation américaine en matière d’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD indique aux candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir présenté une demande de citoyenneté américaine valide avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance pour demander la citoyenneté américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander conseil à des avocats spécialisés dans le droit de l’immigration.
Informations du demandeur sur les fichiers du PNUD
Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidatures à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Diversité de la main d’oeuvre
Le PNUD est déterminé à promouvoir la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de culture, de religion ou d’origine ethnique à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Avertissement d’escroquerie
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’interview, d’essai ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une invitation à payer des frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont faciles à copier et à reproduire. Par conséquent, il vous est conseillé de faire particulièrement attention lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
Tagged as: consolidation, Gouvernance, prévention
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