L’UNOPS au Cameroun fournit des services à partir de son bureau principal à Yaoundé (et actuellement du bureau central à Kinshasa) et ouvre des bureaux dans plusieurs régions du pays. L’organisation répond aux besoins du gouvernement camerounais en finançant les donateurs bilatéraux tels que la JICA et la KOICA, les institutions financières internationales que la Banque mondiale et la Banque africaine de développement et des agences des Nations Unies. FIDA et le PNUD. L’UNOPS au Cameroun indique un large éventail de services de passation des marchés, de gestion des contrats et de ressources humaines. Son objectif est d’étendre la gestion de projets, la fourniture de services de base et d’autres services connexes, en particulier dans les infrastructures économiques et sociales (construction et réhabilitation) et la gestion financière dans les secteurs tels que WASH, Agriculture, Santé, Environnement et
Sous la supervision directe du directeur du CDOH, deuxième chef du programme, responsable du programme est chargé de lire tous les documents de projet (PID), accords juridiques et financiers et de bien comprendre respectifs. Les partenaires des parties prenantes sont également responsables des analyses de rentabilisation à la fois de l’UNOPS et du client. The success of the project of the project and a work of program.
Le gestionnaire de programme supervise le portefeuille de programmes / projets du Cameroun et est censé gérer un ou plusieurs projets multidisciplinaires très complexes ou risqués dans le respect des délais. Les projets de ce calibre sont hautement stratégiques et visibles pour l’UNOPS. Le responsable de programme est responsable de tous les aspects du cycle de vie du projet qu’il gère. Il doit pouvoir appliquer, au niveau de la maîtrise, des tâches et des responsabilités du programme et des critères de réussite du projet ci-dessous:
Appel à candidature spéciale
Camerounais (1) qui résident hors du Cameroun au moment de la candidature (2) Qui y vivent depuis cinq ans ou plus (3)
Gestion des parties prenantes:
Livraison et performance:
Procédures:
Gestion des connaissances:
Gestion du personnel:
Développe et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et externe afin de modéliser positivement l’organisation. Anticipe et perçoivent l’impact et les implications des futures décisions et activités sur les parties de l’organisation. (pour les niveaux IICA-2, IICA-3, Spécialiste LICA-10, Spécialiste LICA-11, CNP, NOD, P3, P4 et plus) |
Traite toutes les personnes avec respect; réagit avec la sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion. |
Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. This is the model of leadership, orienting and inspire the success to self, for using the styles of leadership, inspire les autres. |
Demontre a compréhension of impact of a propre role of the partner partners for a first partner. Construct and Maker of Solid Relations with External Relations Service Partner. |
Project-to-Buy-to-One-to-One-Object-Object-Object-Action Control. Les actions conduisent à la réalisation complète de la tâche du souci de la qualité dans tous les domaines. Il voit les opportunités et prend déterminant d’agir en conséquence. Comprenez qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos volontaires. |
Ouvert au changement et flexible dans un environnement au rythme rapide. Adapte efficacement sa propre approche en fonction de l’évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit sur les expériences et son propre comportement. La performance est constante, même sous pression. Cherche toujours des améliorations continue. |
Évalue les données et les plans d’action pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopter une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique innovation et créativité à la résolution de problèmes. |
Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique un prix en compte des besoins et des besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances de manière proactive. Gère efficacement les conflits en amont des divergences d’opinion et en conflit sur un terrain d’entente. |
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/french/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
L’UNOPS a pour politique de vérifier les antécédents de toutes les recrues / stagiaires potentiels. Le recrutement / stage à l’UNOPS dépend des résultats de ces contrôles.
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