Expert Technique en Santé et Nutrition Full Time

Lieu : Tchad

Déplacements : Basé à N’Djamena avec des visites fréquentes à Wadi Fira

Famille d’emploi et Niveau : T5

Vérifications préalables à l’embauche : Ce poste est classé comme nécessitant des vérifications préalables standard.

Portée

Responsabilité : Niveau pays

Département : Programmes

Rend compte à : Directeur Pays

Supervision directe : Équipes Nutrition et Médicales – Coordinateur Santé et Nutrition, Médecins, Pharmacien, Sages-femmes, Superviseur Santé Communautaire, Superviseurs Nutrition

Gestion des relations : Partenaires locaux, Ministère de la Santé

Contexte

Relief International (RI) est une organisation internationale à but non lucratif qui collabore avec les communautés affectées par les conflits, le changement climatique et les catastrophes pour sauver des vies, renforcer la résilience et promouvoir la santé et le bien-être à long terme.

Notre équipe de plus de 7 000 employés et volontaires locaux travaille dans 14 pays en Afrique, en Asie et au Moyen-Orient, en fournissant des programmes en Santé et Nutrition, WASH (Eau, Assainissement et Hygiène), Éducation et Moyens de Subsistance qui constituent les bases de la résilience communautaire.

Nous développons ces interventions en collaboration avec des acteurs locaux afin de mettre en place des programmes locaux sûrs, inclusifs, fondés sur des preuves, sensibles aux conflits, adaptés au climat et qui atteignent les personnes dans le besoin.

Relief International est une alliance de quatre organisations partageant une mission commune : Relief International, Inc., Relief International-France, Relief International-UK et Relief International-Europe, fonctionnant comme une seule équipe sous une direction unique.

Profil du Poste

L’Expert Technique en Santé et Nutrition fournit des orientations techniques et un appui-conseil pour les interventions santé et nutrition de RI au Tchad.

Le rôle vise à garantir la qualité des programmes, la conformité aux normes nationales et internationales, ainsi que le renforcement des capacités techniques du personnel de RI et des partenaires.

L’Expert Technique soutient la conception, le suivi et le reporting des programmes en travaillant étroitement avec les responsables de programme et les équipes santé/nutrition.

Le rôle apporte des contributions techniques aux propositions et rapports bailleurs, soutient la supervision sur le terrain et contribue aux mécanismes de coordination.

Il ne s’agit pas d’un rôle stratégique de leadership, mais d’un poste technique spécialisé visant à renforcer la qualité des programmes et les capacités du personnel.

Principales Responsabilités

Responsabilité

• Responsable de fournir des conseils techniques de haute qualité ayant un impact direct sur la qualité et les résultats des programmes santé et nutrition.
• Garantir que le personnel est formé et soutenu pour atteindre les normes techniques.
• Responsable de la conformité aux standards du Ministère de la Santé, de l’OMS et des bailleurs dans la mise en œuvre des programmes.

Complexité

• Fonctionne dans un contexte humanitaire avec d’importants défis : insécurité, zones reculées, ressources limitées.
• Nécessite de fortes compétences en résolution de problèmes pour adapter les approches techniques aux conditions variées du terrain.
• Doit équilibrer qualité technique et faisabilité opérationnelle dans des environnements d’urgence et à faibles ressources.
• Fournit des analyses techniques indépendantes et des recommandations à la direction des programmes.

Gestion technique des programmes

• Fournir des orientations techniques aux responsables de programme sur les interventions santé et nutrition.
• Garantir l’intégration de la participation des bénéficiaires et de la redevabilité dans tous les volets du projet.
• Soutenir l’évaluation et l’analyse d’impact des programmes santé et nutrition, y compris la rédaction de propositions et de rapports bailleurs dans les délais requis.
• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités de financement en santé (consortiums, expansion géographique, nouveaux appels à propositions, innovation).
• Effectuer des visites régulières de suivi avec les responsables terrain pour évaluer l’avancement des programmes, la conformité aux standards et l’efficacité de la mise en œuvre.
• Renforcer les systèmes de reporting pour la collecte, l’analyse et le retour d’information sur les données de santé.
• Fournir un appui-conseil sur le contrôle de qualité et le stockage des intrants médicaux et nutritionnels.

Développement de programme et représentation

• Soutenir les équipes programmes dans la conception d’outils et de processus de suivi pour les activités santé et nutrition.
• Analyser les données santé/nutrition pour identifier les tendances et formuler des recommandations d’amélioration.
• Contribuer aux rapports bailleurs avec des données techniques fiables.
• Assurer la qualité dans l’utilisation des produits pharmaceutiques et nutritionnels aux niveaux des structures et du terrain.

Assurance qualité des programmes

• Évaluer et renforcer les structures de gestion en santé, analyser les capacités des équipes et l’efficacité de la gestion des programmes.
• Développer et mettre en œuvre des directives pour maintenir des services santé et nutrition de qualité dans toutes les zones d’intervention.
• Améliorer les systèmes de collecte et de reporting des données au niveau des structures, pour assurer une analyse fiable et rapide pour la prise de décision.
• Maintenir une bibliothèque de ressources mise à jour sur les tendances du secteur santé.
• Mener les efforts de préparation et réponse aux urgences, notamment lors de flambées épidémiques ou crises humanitaires.
• Assurer l’alignement des projets santé avec les lignes directrices des bailleurs, les politiques nationales et les standards internationaux (OMS, Sphère).
• Fournir des retours et recommandations à la direction et aux équipes terrain pour améliorer la qualité des programmes et des services.

Gestion et Leadership

• Favoriser une culture d’équipe collaborative et respectueuse, axée sur la redevabilité, l’apprentissage continu et la croissance professionnelle.
• Renforcer les capacités du personnel via des formations, du coaching et la gestion de la performance en collaboration avec les RH.
• Intégrer le bien-être du personnel dans les programmes, garantissant un environnement de travail soutenant.
• Soutenir les responsables de programme dans la définition des attentes, le feedback constructif et la redevabilité.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration du personnel santé, en veillant à l’adéquation technique des profils.

Comportement et Conduite

• Garantir les normes les plus élevées de comportement conformément au code de conduite et aux politiques de sauvegarde de RI.
• Servir de modèle en matière d’éthique professionnelle.
• Veiller à ce que ses propres actions et celles de son équipe ne mettent pas en danger le personnel RI ni les communautés vulnérables servies.
• S’assurer que les parties externes sont informées des règles de conduite et des mécanismes de signalement de RI.
• Signaler toute préoccupation.

Profil du Candidat

• MD, Master en Santé Publique ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 dans le secteur humanitaire.
• Compétences confirmées en développement de propositions, rédaction de rapports et gestion de projets de santé publique (conception, suivi, mise en œuvre, évaluation).
• Expérience démontrée en planification de projets, gestion de subventions et supervision dans les contextes d’urgence humanitaire.
• Excellentes compétences en négociation et plaidoyer, notamment avec les bailleurs et autorités gouvernementales dans des contextes culturels divers.
• Forte capacité à développer, mettre en œuvre et former à la gestion du cycle de projet et aux outils de suivi-évaluation.
• Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais.
• Compétences en participation communautaire, visites terrain et présence active dans les zones de programme.
• Expérience pratique dans la gestion d’équipes et de programmes dans des environnements reculés et à ressources limitées.

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