Overview

Titre du poste : Coordonnateur d’urgence, Burkina Faso
Type de poste : Régulier, à temps plein
Relève de : Responsable de la programmation
Lieu de travail : Ouagadougou
Date de début estimée :  septembre/octobre 2021
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l ‘agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique en les États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers les programmes de réponse d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre de la réponse d’urgence et de la programmation de relèvement du programme de pays (PC), en vous assurant que des systèmes et des processus sont efficaces en place pour soutenir une programmation de haute qualité qui fait progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) dans le service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos connaissances et compétences en programmation d’urgence et vos capacités de gestion de garantiront la prestation de programmes d’urgence de haute qualité qui appliquent les meilleures pratiques et maintiennent à améliorer l’impact de ses avantages sur ceux que nous servons.
Rôles et responsabilités :

  • En étroite collaboration avec l’équipe de direction du CP et les conseillers techniques d’urgence, gérer la planification, la stratégie et la mise en œuvre de toutes les activités d’intervention d’urgence et de relèvement conformément aux normes de qualité de CRS , aux exigences des donateurs et aux normes nationales et internationales et s’assurer que les entreprises du programme sont mises en œuvre dans une manière intégrée avec d’autres programmes de PC en cours, assurant la sûreté et la sécurité du personnel.
  • Gérer efficacement les talents et superviseur. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au processus de recrutement du personnel d’urgence et compléter la gestion des performances pour les éléments de base.
  • Promouvoir MEAL et la gestion des connaissances en menant des examens et des réflexions de programmes/projets avec les représentants du personnel et des partenaires et en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises pour les évaluations, pour ajuster les stratégies et les plans de mise en œuvre, pour éclairer les initiatives et approches de programmation futures et pour contribuer à l’apprentissage organisationnel .
  • Représenter l’organisation et communiquer régulièrement avec les donateurs, les groupes de travail sectoriels, les ONGI Nations Unies et les acteurs locaux concernés pour se tenir au courant de l’évolution des besoins et des opportunités sur le terrain, pour developper des synergies et pour identifier les opportunités de croissance.
  • S’assurer qu’il existe un mécanisme de réponse rapide systématique adapté à tous les projets d’urgence.
  • Servir de responsable technique et rédacteur technique pour garantir la qualité des propositions d’urgence selon les normes des agences et des donateurs. Contribuer aux plans et activités de budgétisation et de dotation en personnel pour les propositions.
  • Identifier les besoins de renforcement des capacités d’urgence pour le personnel et les organisations partenaires et prendre la tête de la planification des programmes et activités de formation et de renforcement des capacités d’urgence, développer des programmes d’études et dispenser des formations.
  • Assurer des dépenses de projet opportunes et conformément aux plans financiers et à l’utilisation et à la gestion efficace des sources matérielles du projet.

Qualifications de base

  • Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
  • Minimum de 5 ans d’expérience de travail sur le terrain dans un poste de gestion de programme/projet avec une ONG internationale, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans la programmation d’intervention d’urgence.
  • Solide connaissance des directives et des normes d’urgence.
  • Forte expérience dans le mécanisme de réponse rapide d’urgence.

Langues requises – Maîtrise du français, la maîtrise de l’anglais étant un avantage.
Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 75 %.
Connaissances, compétences et capacités

  • Solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de faire un bon jugement et de prendre des décisions avec des informations limitées ou incomplètes et d’offrir des solutions innovantes.
  • Fortes capacités de représentation et de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec les gens à tous les niveaux en interne et en externe.
  • Capacité à travailler de longues heures dans un environnement au rythme rapide et à jongler avec plusieurs priorités.
  • Capable de vivre dans un environnement où le confort quotidien n’est pas facilement disponible.
  • Capacité à bien fonctionner dans un environnement stressant, à rester concentré et à maintenir un équilibre suffisant entre travail et vie privée avec des options limitées pour les activités de temps d’arrêt.
  • Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et axé sur les résultats

Qualifications préférées

  • Capacité démontrée à représenter l’organisation lors de réunions de coordination avec les donateurs, le gouvernement local, les Nations Unies et d’autres ONG internationales.
  • Expérience des propositions d’urgence et de la conception de stratégies. Familiarité avec les politiques, les procédures et les priorités de l’USAID, du DFID, des agences des Nations Unies et des agences Caritas, de préférence.
  • Solide expérience dans la mise en œuvre d’approches basées sur le marché dans les programmes d’urgence
  • Expérience dans la constitution et la motivation d’équipes diversifiées et talentueuses.
  • Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.

Responsabilités de supervision : Équipe de programmation d’urgence.
Relations de travail clés :
Interne : Représentant pays, responsable de la programmation, responsable adjoint de la programmation, responsable des opérations, équipe d’urgence, responsable des achats, responsable des finances, conseillers techniques du siège et régionaux, spécialiste du développement commercial
Externe : CONASUR, clusters nationaux et régionaux, donateurs , ministère des Actions sociales, autorités locales, partenaires au développement, agences des Nations Unies et autres parties prenantes.
Qualifications de base
? Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
? Minimum de 5 ans d’expérience de travail sur le terrain dans un poste de gestion de programme/projet avec une ONG internationale, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans la programmation d’intervention d’urgence.
? Solide connaissance des directives et des normes d’urgence.

Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons au sein de notre personnel et en tant que partenaires des personnes de toutes confessions et traditions séculières qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.

comment s’inscrire

URL de l’application :  https://www.aplitrak.com/?adid=amFzb24uaG9rZS4wNDEwNy4zODMwQGNhdGhvbGljcmVsaWVmLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

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