Chef de Projet Agro-économiste – Résilience & Chaines de valeur Full Time

AVIS DE VACANCE DE POSTE

CIAUD/PAM/TCD/WF/ProAgri/01/2025

Chef de Projet Agro-économiste, Résilience & Chaînes de valeur

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement Canada en sigle « CIAUD-CANADA», Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège au Canada, à Gatineau, QC 200 Rue Montcalm, 1st Floor, suite 101 Code postal : J8Y 3B5, et le bureau pays au Tchad, à N’Djamena, Quartier Hilélé Rogué Klémat, pour objet de fournir une assistance humanitaire et développement via le nexus dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le Développement, le changement climatique, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des Sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé – Nutrition – Sécurité alimentaire, Abris/ AME, le Développement économique, Suivi et évaluation, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la gestion logistique, la construction, et la réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe dédiée aux projets Sécurité alimentaire/Résilience. CIAUD Canada met en œuvre un projet financé par le PAM dans la province du Wadi Fira, visant à aménager le polder et à renforcer les activités agricoles locales pour améliorer la sécurité alimentaire et la résilience des communautés.

Dans ce cadre, le poste de Chef de Projet Agro-économique est clé pour coordonner et superviser toutes les activités techniques, économiques et opérationnelles liées à l’aménagement du polder et à la promotion de chaînes de valeur agricoles durables.

Titre du Poste: Chef de Projet Agro-économiste – Résilience & Chaines de valeur

Nombre de Poste: 1

Superviseur hiérarchique: Directeur des Programmes & Mobilisation des Ressources

Lieu d’affectation: Guereda, Tchad

Type de contrat: CDD

Période de contrat: 1 an (renouvelable selon performance et disponibilité des fonds)

Date limite: 30 Novembre 2025

1. Objectif général du poste

Assurer la gestion stratégique ; technique et opérationnelle du projet, en garantissant la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités agricoles, économiques et techniques du projet, en conformité avec les normes du PAM et de CIAUD Canada.

2. Responsabilités principales

Gestion de projet

• Superviser l’ensemble des activités du projet : aménagement du polder, développement agricole, soutien aux filières et renforcement des capacités ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan opérationnel et le budget annuel du projet ;
• Assurer le suivi de la performance technique, économique et financière du projet ;
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet conformément aux procédures de CIAUD et du PAM ;
• Garantir le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.

Élaboration et gestion du projet :

• Concevoir, planifier, coordonner et mettre en œuvre le projet d’assistance alimentaire et nutritionnelle en intégrant la distribution de cash. Il/elle assurera le suivi de la qualité, le respect des délais et des objectifs du projet tout en garantissant le respect des normes de sécurité et des exigences des bailleurs de fonds.
• Identifier et solliciter des opportunités de financement et entretenir des relations solides avec les bailleurs de fonds et les partenaires locaux pour garantir le succès du projet.

Mobilisation des ressources :

Coordination et partenariat

• Coordonner avec les partenaires locaux, autorités administratives, communautés et autres acteurs du développement ;
• Faciliter les échanges avec le PAM et autres bailleurs pour les rapports et audits ;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle et inter-institutionnelle.

Suivi, évaluation et reporting

• Mettre en place un système de suivi-évaluation adapté au projet ;
• Collecter, analyser et interpréter les données de terrain pour appuyer les prises de décision ;
• Produire les rapports techniques, financiers et narratifs selon les exigences du PAM et de CIAUD ;
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives pour assurer la réussite du projet.

Appui technique et renforcement des capacités

• Conseiller et encadrer les équipes sur les aspects agro-économiques et techniques du polder ;
• Former les communautés locales et les producteurs sur les techniques agricoles, la gestion économique et les pratiques durables ;
• Promouvoir les modèles de production et de commercialisation économiquement viables.

Gestion d’équipe et des partenaires :

• Encadrer, former et superviser les équipes locales. Assurer la bonne gestion des ressources humaines et techniques du projet. Assurer également la coordination avec les autorités locales, les partenaires et les autres acteurs humanitaires.

3. Profil recherché

Formation :

• Diplôme universitaire (Bac+5 ou plus) en agro-économie, agronomie, économie rurale, gestion de projets agricoles ou domaine connexe.

Expérience professionnelle :

• 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de projets agricoles ou de développement rural, avec expérience en supervision d’aménagements agricoles ou hydrauliques ;
• Expérience résilience avec les ONG internationales et les bailleurs de fonds, idéalement le PAM, UNHCR, UNICEF, BMZ, etc.
• Connaissance du contexte socio-économique et agricole du Lac Tchad ;
• Expérience en suivi-évaluation, reporting et gestion financière de projets.

Compétences techniques :

• Gestion de projets et planification stratégique ;
• Analyse économique et appui au développement de filières agricoles ;
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de suivi-évaluation, SIG/Cartographie souhaité) ;
• Capacité à produire des rapports clairs et détaillés.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à manager des équipes multidisciplinaires ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des priorités ;
• Bonne communication et aptitude à travailler en environnement multiculturel ;
• Esprit d’initiative et résolution de problèmes ;
• La connaissance des langues locales (kanembou, arabe tchadien) est un atout.

4. Conditions de travail

• Poste basé dans la province du Wadi Fira, avec déplacements fréquents sur les sites des polders ;
• Conditions et avantages selon la grille salariale de CIAUD Canada et les normes du bailleur.

5. Dossier de candidature

Le dossier doit inclure :

• Lettre de motivation;
• CV détaillé;
• Copies des diplômes et attestations professionnelles pertinentes.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

CIAUD s’engage à garantir la diversité et l’égalité des chances dans le recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures féminines et celles provenant de diverses origines.

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