Le PNUD au Burundi a finalisé son descriptif de programme de pays (CPD) pour 2019-2023, qui est aligné au Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD 2019-2023) au Burundi, au Plan stratégique du PNUD 2018-2021 et au Plan National de Développement (PND) pour le Burundi.
Les trois priorités principales du CPD sont: (1) le développement de moyens de subsistance ruraux non agricoles pour la croissance économique locale, (2) l’amélioration de l’accès aux services administratifs, sanitaires et judiciaires de qualité et (3) l’amélioration de la résilience des communautés aux effets du changement climatique et aux catastrophes.
C’est dans ce cadre que le bureau pays du Burundi a élaboré un programme de décentralisation et du développement économique local. L’objectif d’une part est de renforcer les capacités des acteurs locaux dans la mise en œuvre efficace des compétences transférées et d’autre part d’améliorer la performance économique du secteur privé local. A cet effet, cinq champs d’action seront appuyés à savoir : (i) Développement des entreprises (ii) Développement des Finances (iii) Renforcement de l’Administration Communale (iv) Amélioration de la participation citoyen/ne (v) Amélioration de partage des bonnes pratiques sur la décentralisation et le développement économique local.
Ce Programme contribuera à la mise en œuvre de la politique nationale de décentralisation (2018-2027) et la stratégie nationale de développement économique local, qui constitue le fondement de tout développement local.
Comme indiqué dans le CPD, les populations les plus vulnérables seront ciblées, en particulier les rapatriés, les personnes déplacées, les Batwa, les femmes, les victimes de violence et les personnes handicapées à accéder aux moyens de subsistance et à aider les communautés à développer leurs capacités de production (accès aux produits financiers et non financiers, aux coopératives, à l’entreprenariat, aux AGR, aux unités de traitement, etc.).
Pour la mise en place, la coordination et la mise en œuvre des instruments et activités de suivi/évaluation et communication programme décentralisation et développement économique local conformément aux règles et procédures du PNUD, le bureau pays du Burundi a besoin d’un/e chargé/e de suivi/évaluation et communication basé/e à Bujumbura. Le/la chargé/e de suivi/évaluation et communication bénéficiera de la collaboration de l’équipe du programme.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision directe du gestionnaire de programme décentralisation et développement économique local, il/elle effectuera les tâches suivantes:
A/ Assurer le suivi et évaluation des résultats du programme
B/ Appui à la mise en œuvre du plan de communication du programme
Impact des Résultats
Competencies
Compétences de base
Innovation
Aptitude à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles
Niveau 2: Analyser des outils/documents techniques complexes (y compris des données) et formuler des recommandations concises et pertinentes
Leadership
Aptitude à persuader les autres de suivre
Niveau 2: Identifie de manière proactive les nouvelles opportunités et les nouveaux défis
Gestion du personnel
Aptitude à améliorer les performances et la satisfaction
Nivea 2: Assume ses responsabilités
Communication
Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation
Niveau 3: Exprime des informations et des points de vue avec un raisonnement adaptatif et une compréhension de la complexité et des variations
Delivery
Capacité à mener des activités en faisant preuve de jugement
Niveau 2: Respecte les objectifs et les délais pour la livraison des produits ou des services
Technique/Fonctionnelle
Gestion des connaissances
Aptitude à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances
Niveau 3 : Mettre en œuvre et gérer: exerce ses compétences et ses connaissances de manière indépendante, démontrant ainsi sa capacité à gérer ses responsabilités et celles de son équipe, dans son domaine d’activité
Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, procédures et protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Niveau 3 : Mettre en œuvre et gérer: exerce ses compétences et ses connaissances de manière indépendante, démontrant ainsi sa capacité à gérer ses responsabilités et celles de son équipe, dans son domaine d’activité
Gestion de la relation
Aptitude à nouer et à favoriser des partenariats stratégiques avec d’autres parties, à la coordination inter-institutions et à nouer des relations de travail productives
Niveau 3 : Mettre en œuvre et gérer: exerce ses compétences et ses connaissances de manière indépendante, démontrant ainsi sa capacité à gérer ses responsabilités et celles de son équipe, dans son domaine d’activité
Planification stratégique
Capacité à prendre des décisions en accord avec la stratégie, la vision et la mission
Niveau 2 : Assistance technique: effectue efficacement des tâches définies et approfondit la connaissance du domaine d’activité
Développement et efficacité opérationnelle
Capacité à gérer habilement les opérations en ligne avec les règles et procédures du PNUD
Niveau 3 : Mettre en œuvre et gérer: exerce ses compétences et ses connaissances de manière indépendante, démontrant ainsi sa capacité à gérer ses responsabilités et celles de son équipe, dans son domaine d’activité.
Required Skills and Experience
Qualification académique :
Expérience professionnelle :
Langues requises :
Note :
Ce poste est uniquement ouvert aux candidat(e)s de nationalité burundaise;
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
NB: Dans la lettre de motivation de votre candidature, veuillez signaler que vous avez trouvé cette annonce sur le job board Kaleta.co
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