Fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes s’emploie à éliminer la discrimination à l’égard des femmes et des filles, à promouvoir l’autonomisation des femmes ; et à assurer la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Basé à Dakar depuis début 2013, le Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) est chargé d’apporter un appui technique à 12 bureaux dont six « bureaux pays » (Cameroun, Côte d’Ivoire, Libéria, Mali, Nigéria, République Démocratique du Congo et Sierra Leone), et cinq « Programme Présences » (Cap-Vert, République centrafricaine, Guinée Bissau, Niger et Sénégal). En référence à l’architecture régionale et au Plan Stratégique 2018-2021 d’ONU Femmes, WCARO est l’interface entre le siège (HQ) et les bureaux pays, avec un rôle de supervision, d’orientations, d’appui technique et de renforcement des capacités. Ce rôle couvrira les quatre domaines thématiques prioritaires d’ONU Femmes, à savoir : 1. Autonomisation économique des femmes ; 2. Paix, sécurité et action humanitaire ; 3. Participation politique, leadership et gouvernance sensible au genre ; 4. Violence Basée sur le Genre.
Au sein de WCARO, le Programme Sénégal a soutenu des initiatives multiples par la programmation, le plaidoyer mondial et l’établissement de partenaires stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres organisations de développement bilatérales et multilatérales. Dans ce processus, au Sénégal, ONU Femmes a contribué à susciter l’intérêt, la capacité et l’engagement à intégrer les processus liés aux questions de genre dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre. Ce travail s’inscrit dans le cadre de la Note Stratégique 2019 – 2022 du Programme Sénégal articulé autour des trois domaines prioritaires (DRF) suivants : DRF 1 – Participation politique, leadership et gouvernance sensible au genre ; DRF 2 – Autonomisation économique des femmes et ; DRF3 – Violence Basée sur le Genre.
Spécifiquement, par rapport à la participation politique, le leadership et la gouvernance sensible au genre (DRF1) qui constitue une des priorités du Programme d’ONU Femmes au niveau mondial, les recherches montrent que la participation politique accrue des femmes et leur leadership résultent d’une convergence de facteurs, y compris la suppression des obstacles juridiques et logistiques; la mise en place de cadres de soutien; la promotion du leadership des femmes à travers la réforme des partis politiques; le soutien des OSC et un changement positif dans les normes sociales de genre. Il est nécessaire de prendre des mesures pour assurer le leadership complet et efficace des femmes à tous les niveaux de la prise de décision.
Basé(e) au sein du Programme Sénégal de ONU Femmes et placé(e) sous la supervision directe de la Coordinatrice du Programme Sénégal de ONU Femmes au sein de l’unité « Gouvernance, Leadership, participation politique », le / la Chargé(e) de Projet Gouvernance, Leadership, Participation politique des Femmes assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi technique et financier du portefeuille Participation politique, Leadership et Gouvernance sensible au genre. Cet appui portera également sur un des projets du DRF 1 intitulé « Projet d’Appui au Système d’Elaboration, de Monitorage et d’Evaluation des Politiques Publiques (PASEMEPP) » financé par le Ministère des Affaires Etrangères d’Italie.
Elle / il travaillera en parfaite collaboration avec les collègues du Programme Sénégal, les membres de l’équipe Gouvernance du bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) et de ONU Femmes HQ ; les collègues des Agences des Nations Unies impliquées dans le PNUAD / UNSCDF 2019 – 2023 Sénégal ; la partie nationale ; les bailleurs bilatéraux et multilatéraux et ; la société civile.
1.Contribuer à la formulation et au développement de projets en contribution au DRF 1 – Gouvernance, Leadership, Participation politique des Femmes
2. Contribuer à la mise en œuvre et à la gestion du portefeuille DRF 1 – Gouvernance, Leadership, Participation politique des Femmes
3. Contribuer au renforcement des capacités des partenaires impliqués dans le volet Gouvernance, Leadership, Participation politique des Femmes
4. Assurer le suivi et le reporting du portefeuille
5. Développer des partenariats et contribuer aux efforts de mobilisation de ressources du bureau
6. Contribuer à la Coordination Inter-Agences des Nations Unies sur la Gouvernance, la Participation Politique et le Leadership des Femmes pour assurer la cohérence et l’alignement des projets d’ONU Femmes avec ceux des autres partenaires du Sénégal
7. Contribuer aux efforts de plaidoyer, de renforcement des connaissances et de communication
Valeurs fondamentales:
Compétences fondamentales:
Compétences fonctionnelles:
Diplôme de Master (Bac +5) ou équivalent en gestion de projets, économie, sciences sociales ou tout autre domaine similaire.
Expérience de travail dans le Système des Nations Unies constitue un atout.
Excellente maîtrise du Français et bonnes capacités de l’Anglais ;
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