Fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes s’emploie à éliminer la discrimination à l’égard des femmes et des filles, à promouvoir l’autonomisation des femmes ; et à assurer la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Basé à Dakar depuis début 2013, le Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) est chargé d’apporter un appui technique à 12 bureaux dont six « bureaux pays » (Cameroun, Côte d’Ivoire, Libéria, Mali, Nigéria, République Démocratique du Congo et Sierra Leone), et cinq « Programme Présences » (Cap-Vert, République centrafricaine, Guinée Bissau, Niger et Sénégal).
En référence à l’architecture régionale et au Plan Stratégique 2018-2021 d’ONU Femmes, WCARO est l’interface entre le siège (HQ) et les bureaux pays, avec un rôle de supervision, d’orientations, d’appui technique et de renforcement des capacités. Ce rôle couvrira les quatre domaines thématiques prioritaires d’ONU Femmes, à savoir : 1. Autonomisation économique des femmes ; 2. Paix, sécurité et action humanitaire ; 3. Participation politique, leadership et gouvernance sensible au genre ; 4. Violence Basée sur le Genre.
Au sein de WCARO, le Programme Sénégal a soutenu des initiatives multiples par la programmation, le plaidoyer mondial et l’établissement de partenaires stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres organisations de développement bilatérales et multilatérales. Dans ce processus, au Sénégal, ONU Femmes a contribué à susciter l’intérêt, la capacité et l’engagement à intégrer les processus liés aux questions de genre dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre.
Spécifiquement, par rapport à la participation politique, le leadership et la gouvernance sensible au genre qui constitue la priorité première du programme d’Onu Femmes au niveau global, les recherches montrent que la participation politique accrue des femmes et leur leadership résultent d’une convergence de facteurs, y compris la suppression des obstacles juridiques et logistiques; la mise en place de cadres de soutien; la promotion du leadership des femmes à travers la réforme des partis politiques; le soutien des OSC et un changement positif dans les normes sociales de genre. Il est nécessaire de prendre des mesures pour assurer le leadership complet et efficace des femmes à tous les niveaux de la prise de décision.
Particulièrement, en vue de contribuer à l’atteinte de l’ODD 5 – « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles », à travers l’amélioration du système de Suivi – Evaluation des politiques publiques intégrant le genre, ONU Femmes Sénégal a bénéficié du financement du Ministère des Affaires Etrangères de l’Italie pour assurer la Coordination du Projet d’Appui au Système d’Elaboration, de Monitorage et d’Evaluation des Politiques Publiques (PASEMEPP).
Basé(e) au sein du Programme Sénégal de ONU Femmes et placé(e) sous la supervision directe de la Coordinatrice du Programme Sénégal de ONU Femmes au sein de l’unité « Gouvernance, Leadership, participation politique », le / la Chargé(e) de Programme Gouvernance, Leadership, Participation politique assurera la mise en œuvre et le suivi technique et financier du Projet d’Appui au Système d’Elaboration, de Monitorage et d’Evaluation des Politiques Publiques (PASEMEPP), ainsi que pour les activités du volet gouvernance, participation politique et leadership dont : i) le suivi des relations avec les partenaires nationaux et autres parties prenantes ; ii) le Suivi et le Reporting et ; iii) les finances.
Elle / il travaillera en parfaite collaboration avec les collègues du Programme Sénégal, les membres de l’équipe Gouvernance du bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) et de ONU Femmes HQ ; la partie nationale ; les bailleurs bilatéraux et multilatéraux (Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement, etc.) et ; la société civile.
Valeurs fondamentales:
Compétences fondamentales:
Compétences fonctionnelles:
Connaissance des procédures de gestion des programmes des Nations Unies.
Diplôme de Master (Bac +5) ou équivalent en gestion de projets, économie, sciences sociales ou tout autre domaine similaire.
Expérience de travail dans les programmes et projets financés par les institutions internationales (Banque Mondiale, Banque Africaine de développement ; Système des Nations Unies) constitue un atout.
Excellente maîtrise du Français et bonnes capacités de l’Anglais ;
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