Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie-cadre nationale REDD+ de la RDC validée en novembre 2019, le PNUD exécute cela en étroite collaboration les parties prenantes, deux programmes du Fonds national REDD+ (FONAREDD) depuis janvier 2017. Il s’agit du « Programme d’appui à la réforme d’Aménagement du Territoire » (AT) et du « Programme d’appui à la Société civile » (SC). Financés par l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique Centrale (CAFI) à travers le Fonds national REDD+ (FONAREDD), ces programmes de 4 ans chacun faisant partie des interventions prioritaires du Plan d’investissement du FONAREDD bénéficient de l’appui financier de CAFI via le FONAREDD à hauteur respectif de 8 millions et 3 millions $.
Le programme AT vise à doter la RDC, d’une politique d’Aménagement du Territoire respectueuse de la ressource forestière et des droits et besoins des communautés locales et peuples autochtones, ainsi que d’un Schéma National d’Aménagement du Territoire (SNAT) dans une perspective de gestion rationnelle, durable et économe de l’espace. Pour ce faire, les activités du programme sont articulées autour de trois volets suivants : (i) Juridique et réglementaire (mise en place des fondements de l’Aménagement du Territoire), (ii) institutionnel et organisationnel (mise en place des structures qui vont animer le processus de réformes et la mise à niveau du Ministère en charge de l’AT) et technique (développement des outils de planification territoriale en articulation avec le processus REDD+).
Le programme SC par contre a comme objectif de doter la Société civile congolaise, à travers son réseau national « Groupe de Travail Climat REDD Rénové » (GTCRR), du cadre structurel et stratégique nécessaire à une participation efficace, concertée et transparente au processus REDD+ en RDC. Concrètement, il s’agit de : (i) renforcer les capacités internes de ce réseau mais aussi de soutenir son fonctionnement et sa décentralisation d’une part et (ii) l’impliquer dans le processus REDD+ à l’aide d’outils participatifs, de partenariats stratégiques et d’interventions externes ciblées d’autre part. Ces objectifs spécifiques se déclinent en trois produits ci-après : (i) le GTCRR est doté des capacités lui permettant d’avoir une gestion professionnelle, transparente et collégiale, (ii) tous les programmes de reformes et d’investissements pour la REDD+ sont accompagnés d’un engagement civique effectif et (iii) l’engagement de la Société Civile augmente la bonne gouvernance et l’inclusion sociale des efforts REDD+ nationales.
Afin de rationaliser l’utilisation des ressources disponibles, la coordination et la gestion de ces deux programmes sont assurées par une même équipe de staffs composée d’un Coordonnateur des programmes, d’un chargé d’administration et finances, d’un chargé de suivi-évaluation, d’un associé (e) aux projets et de deux chauffeurs.
Les présents termes de références portent sur le recrutement d’un chargé (e) d’administration et finances en charge de l’ensemble du portefeuille du pilier « Croissance inclusive et développement durable » (CIDD) du PNUD en général et de deux programmes en particulier. Ces derniers décrivent et précisent les rôles et responsabilités mais ainsi les résultats attendus, les compétences et qualifications requises pour occuper ce poste.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision générale du Team Leader de l’Unité Croissance Inclusive et Développement Durable (CIDD) et la supervision directe de l’Analyste de la composante CCEV, le/la Chargé/e de l’Administration et des finances sera chargé d’appuyer les aspects administratifs et financiers des programmes AT et SC. Par ailleurs, il (elle) sera l’interface de l’unité CIDD en général et de la composante CCEV en particulier avec le « Programme Mangement Support Unit » (PMSU) et la Direction des Opérations. La personne qui sera recrutée comme Chargé/e de l’Administration et des finances assumera les tâches spécifiques ci-après : Fonctions clés:
Fonctions spécifiques : Suivi budgétaire général :
Point focal au niveau du PMSU :
Appui à la gestion financière et comptable des transactions du Programme :
Facilitation dans l’acquisition et le partage des connaissances :
Impact des résultats L’enregistrement des données et des informations financières fiables a un impact sur la qualité et la mise en œuvre du Programme Croissance Inclusive et Développement durable. Une attitude orientée vers la satisfaction des clients produira une image positive d’efficacité du PNUD dans le pays. Competencies Responsabilité globale et travail d’équipe :
Aptitudes interactives :
Partenariat et Mise en Réseau :
Orientation sur les Résultats :
Innovation et Discernement :
Communication :
Connaissance du travail et Expertise:
Required Skills and Experience Education :
Expériences :
Connaissances linguistiques :
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