Agent de sécurité sur le terrain Full Time

Informations sur le poste

Titre du poste : Agent de sécurité sur le terrain

Département : Programmes

Lieu d’affectation : Ouagadougou / Burkina Faso

Relève de : chef de programme

Rapports : Oui

Type et catégorie de poste : Affilié, catégorie Professionnel international

Niveau large bande : A

Contexte organisationnel

Sous la supervision directe du responsable du programme, et avec la direction technique du responsable régional de la sécurité, le responsable de la sécurité sur le terrain (FSO) supervise la gestion des risques de sécurité dans le bureau de l’OIDD désigné, en veillant à ce que les mesures et politiques appropriées soient en place et que la sécurité émergente et les problèmes de sécurité sont traités de manière réactive.

Le FSO surveille les problèmes de sécurité dans l’emplacement de terrain affecté et s’assure que les employés reçoivent toute la formation et le soutien en matière de sécurité. Le titulaire facilite en outre le respect de toutes les politiques, procédures et pratiques de sécurité, et donne des conseils sur toutes les directives/instructions de sécurité de l’OIDD nécessaires.

Fonctions clés / Résultats attendus

Résumé des fonctions clés :

Superviser directement les infrastructures de sécurité et les opérations quotidiennes dans le bureau de pays du Burkina Faso ou du Niger ;

Examiner les procédures et les directives de sécurité et s’assurer qu’elles sont conformes au Cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des changements afin de maintenir l’efficacité ;

Évaluer les stratégies du programme en termes d’exposition de risque et déterminer les mesures adaptées d’atténuation des risques ;

Informer le personnel de SMT dans le pays et de l’OIDD des risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;

Conseiller RSO Sahel des développements de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité nationaux et régionaux ;

Construire des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, les prestataires de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de s’assurer qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;

Représenter la région du Burkina Faso aux réunions mondiales de sécurité, comme l’exige le SA.

Résultats attendus

Superviser directement les infrastructures de sécurité et les opérations quotidiennes dans le bureau de pays du Burkina Faso ou du Niger ;

Établir et mettre à jour des politiques de sécurité, en assurant l’adaptation à l’environnement de sécurité local afin d’atténuer les risques pour le personnel et les partenaires de l’OIDD dans la mise en œuvre du travail de l’organisation conformément au Cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) ;

Identifier les menaces et conseiller le personnel de l’OIDD sur les risques associés aux projets (et aux déplacements) dans la localité afin d’établir une sensibilisation accrue et une conformité uniforme pour renforcer une culture de sécurité dans le bureau de pays ;

Renforcer les capacités du personnel en matière de sécurité et de sûreté et d’atténuation des risques ;

Examiner les procédures et les directives de sécurité et s’assurer qu’elles sont conformes au Cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des changements afin de maintenir l’efficacité ;

Évaluer la conception du programme en termes d’exposition, de menaces et de risques et déterminer les mesures appropriées d’atténuation des risques ;

Fournir des conseils au SMT dans le pays et diriger le personnel de sécurité sur le terrain pour s’assurer que les politiques, procédures de sécurité de l’OIDD afin d’être conformes au SRMPF et aux pratiques soutiennent de manière appropriée les priorités du programme opérationnel de l’Organisation sur le terrain ;

Conseiller SMT dans le pays et le personnel du programme des évaluations des risques de sécurité et de l’élaboration d’une planification de la sécurité pour atténuer les menaces évaluées dans les opérations de l’OIDD ;

Informer le personnel de SMT dans le pays et de l’OIDD des risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;

Informer le personnel de SMT dans le pays et de l’OIDD des risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;

Conseiller RSO Sahel des développements de la gestion des risques de sécurité dans le pays afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité nationaux et régionaux ;

Construire des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, les prestataires de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de s’assurer qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;

Représenter la région du Burkina Faso aux réunions mondiales de sécurité, comme l’exige le SA.

Impact des résultats

En coordination avec l’équipe de gestion de la sécurité (SMT) Burkina Faso, et en collaboration avec le RSO et le SA, le titulaire gérera de manière proactive les risques afin de faciliter en toute sécurité le travail de l’OIDD dans la promotion de l’état de droit.

Connaissances, compétences et capacités

Développe et exploite activement un réseau productif de relations clients (externes ou internes) pour anticiper les besoins de l’entreprise.

Excellentes compétences de communication écrite et verbale.

Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation compétente d’autres logiciels TIC et de logiciels Internet.

Partage des informations non classifiées, contribue, encourage et motive les autres à s’impliquer dans les activités de l’équipe. Fournit des commentaires constructifs et aide volontiers les autres. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Fonctionne efficacement à travers et dans les limites organisationnelles de l’OIDD.

Agit comme un modèle et offre des conseils à ses collègues. Prend l’initiative de partager des connaissances, des expériences et des informations avec les autres. Accepte et donne des commentaires constructifs (en haut, en bas et en travers) pour développer et motiver les autres.

Capacité éprouvée à voir à travers les tâches définies et à fournir des résultats.

Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit d’entreprise.

Capacité et volonté de voyager dans la région, si nécessaire.

Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et de l’engagement envers le mandat de l’OIDD. Motivé et dynamique avec une volonté et une capacité à faire preuve d’initiative pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs ;

Qualités de recrutement

Éducation : Un baccalauréat est requis.

Expérience : Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.

Exigences linguistiques : Une excellente connaissance orale et écrite du français et de l’anglais est requise.

Termes et conditions

L’OIDD est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses opérations. Nous accueillons et encourageons diverses candidatures.

Pour ce poste recruté au niveau international, l’OIDD offrira au candidat sélectionné un contrat d’affiliation initialement d’une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve des performances et de la disponibilité du financement.

Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés avec un permis de travail valide du lieu d’affectation.

Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre leur candidature en ligne et à télécharger i) une lettre de motivation ii) un CV mis à jour.

Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés lors du processus de sélection.

Avis de non-responsabilité et date de clôture

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l’entrepreneur affecté à ces travaux. Il se peut qu’il ne s’agisse pas d’une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités.

Le directeur général de l’OIDD se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d’annuler le recrutement pour répondre aux besoins commerciaux et organisationnels si nécessaire.