Contexte et justification
La frontière Niger-Mali est définie par une fragilité accentuée par des crises multiformes (gouvernance, changements climatiques, sécuritaire, développement et humanitaire). Cette fragilité principalement des déficits de résilience (faibles capacités de préparation et d’absorption des chocs internes et externes) notamment face aux effets liés aux changements climatiques, des échecs des initiatives de développement avec des faibles pouvoirs d’achats pour les communautés locales particulièrement les femmes et un déficit de gouvernance du point de vue institutionnel avec un faible niveau d’inclusivité.
Le présent projet est une initiative transfrontalière entre le Mali et le Niger, financée par le Peace Building Fund (PBF), mis en œuvre conjointement par le PNUD, ONUFEMME et UNEP vise à réduire les conflits liés à la gestion des ressources naturelles dans les zones transfrontalières du Mali (Gao et Menaka) et du Niger (Tillaberi) en renforçant la participation active des femmes dans les processus et mécanismes locaux, communautaires, formels et informels de prévention et de gestion des conflits. Il a été conçu sur la base des grandes consultations des partis au Mali et au Niger, y compris les principales autorités régionales de Gao et de Ménaka au Mali et de Tillabéry au Niger.
Le projet adopte une approche multi-sectorielle comprenant: l’appui à l’autonomisation économique des femmes pour renforcer à la fois leur résilience aux impacts des changements climatiques et leur légitimité en temps qu ‘«agents du changement», au renforcement des capacités nécessaires à une meilleure implication des femmes dans les mécanismes de gouvernance et de prévention et de gestion des conflits liés aux ressources naturelles au niveau local, communautaire et transfrontalier; et à la mise en œuvre des initiatives de cohésion sociale et dialogue autour que les questions liées aux ressources naturelles, aux femmes et aux jeunes pour renforcer notamment la confiance entre les groupes locaux.
D’un budget de 4 millions dont 80% est alloué à l’égalité entre les sexes et le renforcement des capacités des femmes, la théorie de changement articulée cible particulièrement les femmes parce que la gouvernance des ressources naturelles y compris le prix de décision concernant accès à la terre, à l’eau et autres moyens d’existence durables offre aux femmes des occasions de développer et de démontrer des compétences en leadership dans la prévention et la résolution des conflits. Dans des situations où les femmes sont généralement exclues de la prise de décision, les ressources naturelles constituant un point d’entrée «neutre» de dialogue politique et de médiation des conflits, les femmes tirant présentent leur légitimité de rôles traditionnels liés aux ressources qui ne leur sont pas naturellement conférés sur d’autres questions.
Les principaux résultats poursuivis par le projet sont les suivants:
Le projet sera mis en œuvre sur une période de 24 mois, et est développé selon une approche complémentaire à d’autres initiatives transfrontalières en cours de mise en œuvre particulièrement dans la région du Liptako Gourma notamment le projet financé par le PBF et ayant couvert le Mali, Niger et le Burkina Faso sur la promotion de la sécurité communautaire et la cohésion sociale.
Il touchera directement plus ou moins 5800 personnes pour le Mali et 4000 pour le Niger et cible particulièrement les femmes et les organisations des femmes dans l’espace transfrontalier incluant les femmes affectées par le conflit, les femmes leaders communautaires, les femmes leaders membres des réseaux nationaux et sous-régionaux, les femmes agricultrices et les femmes éleveurs. Il cible également des autorités locales, les élus locaux, les autorités traditionnelles, les commissions foncières locales incluant les leaders traditionnels, les élus locaux, les représentant(e)s des services techniques déconcentrés, les représentant(e)s des ministères au niveau national, les membres des commission foncières, les acteurs de la justice.
Conformément à son plan de travail 2020, ONU FEMMES Niger entend recruter un consultant National pour conduire la formation des acteurs de la justice sur les méthodes de règlement judiciaire des conflits liés à la gestion des ressources naturelles aux niveaux national et transfrontalier.
L’objectif de cette consultance est d’assurer le renforcement des capacités des acteurs de la justice de la zone d’intervention du projet sur les méthodes de règlement judiciaire des conflits liés à la gestion des ressources naturelles aux niveaux national et transfrontalier en y intégrant une perspective genre.
RESULTATS ATTENDUS :
Les résultats suivants sont attendus de la consultance :
Livrables :
Les livrables suivant sont attendus au cette consultance :
?
Le ou la consultant-e doit avoir :
Dossier de candidature
Il est attendu de la consultance, une proposition composée de :
« Les offres sous pli fermé doivent être déposées au plus tard le 6 novembre 2020 au bureau ONU FEMMES de Niamey sis à 250m dans le couloir de la pharmacie Saye à droite, immeuble faisant dos à l’actuel ANAB»
Tagged as: Development, Peace
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