Connaitre ses compétences pour réussir sa carrière

Cet article a été publié premièrement sur le site Manpower.ch.

Connaître ses compétences

Nous avons tous des aptitudes et des compétences, mais il est important de savoir les catégoriser et de savoir comment les mettre en valeur face à un employeur. Les compétences sont généralement classées en trois catégories:

Compétences transversales

Ces capacités peuvent être utiles dans de nombreux emplois, par exemple :
• capacité à résoudre des problèmes
• talent pour la communication écrite
• organisation
• motivation
• esprit d’analyse
• souci du détail
• facilités relationnelles avec autrui
• gestion du temps
• gestion du stress
• capacité d’adaptation
• esprit d’initiative
• etc.

Compétences métier

Ces compétences spécifiques s’acquièrent et se renforcent par l’expérience professionnelle, par exemple :
• vitesse de frappe à l’ordinateur
• aisance au téléphone
• connaissance de programmes informatiques
• conduite d’un chariot-élévateur
• connaissances linguistiques
• etc.

Compétences personnelles

Ces compétences sont liées à votre personnalité, par exemple :
• assiduité
• enthousiasme
• ponctualité
• honnêteté
• intégrité
• loyauté
• fiabilité
• éthique
• etc.