GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux – et des millions de vies – en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. La Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts monétaires seraient nécessaires pour éliminer l’écart de pauvreté ; le secteur de l’aide dépense actuellement 135 milliards de dollars chaque année, dont une grande partie sur des interventions sans preuves. GiveDirectly veut changer cela, en établissant les transferts en espèces comme référence pour l’aide étrangère – comme le fonds indiciel est une référence pour l’industrie financière – et en accélérant ainsi la fin de l’extrême pauvreté.
GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l’argent à plus d’un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été célébrée comme l’une des sociétés à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company , tandis que le mouvement croissant de transfert d’argent (et le rôle de premier plan de GD en son sein) a été présenté dans le New York Times Magazine , This American Life , Affaires étrangères et The Economist .
Nous recherchons des talents exceptionnels pour développer notre équipe collaborative et diversifiée. Rejoindre GiveDirectly offre l’opportunité de travailler aux côtés de personnes qui viennent de 21 pays différents et parlent 69 langues différentes. Nous travaillons activement à un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l’équipe et recherchons des candidats qui apporteront des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Nous recrutons dans des organisations de tous les secteurs : notre équipe est issue de secteurs tels que les start-ups, le gouvernement, les sociétés de conseil, les banques d’investissement et les organisations à but non lucratif.
Dans nos bureaux mondiaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous valorisons la capacité, l’adaptabilité et la volonté d’apprendre. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des primes basées sur la performance.
Relève du : Directeur régional
Aperçu du rôle :
Vous serez responsable de la gestion de tous les aspects du bureau de pays GiveDirectly RDC. Votre rôle consistera à mettre en place les processus, l’équipe et les partenariats qui permettent à la fois d’atteindre les objectifs à court terme (c’est-à-dire les KPI annuels) et de créer les conditions d’une croissance à long terme. Vous pourrez puiser dans les ressources des secteurs verticaux des partenariats, des données et de la technologie, des finances et des opérations, mais serez en fin de compte responsable envers les destinataires et les donateurs de la livraison d’un produit de référence.
Responsabilités:
Gestion de programme
Développement de partenariats
Internal Audit
Relationship Management
Team Management
Strategic Planning
Required Skills and Experiences
Desired Skills and Experiences
Why work at GiveDirectly?
At GiveDirectly, we work to ensure that you have everything you need to excel in your role and on your team, including:
* GD s’engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous. GD s’est engagé à appliquer une politique de « tolérance zéro pour l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) » et s’attend à ce que toute personne travaillant pour GD fasse en sorte que la protection et la sauvegarde de nos destinataires soient une priorité. *
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Tagged as: GiveDirectly, RDC
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