OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Responsabilités générales:
L’administrateur de base de données / développeur Web sera responsable de la personnalisation et de la configuration du système d’information de laboratoire (LIS) (et d’autres plates-formes identifiées pour la surveillance de la résistance aux antimicrobiens et la gestion de la production de culture des médias). Il s’agit notamment de travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’Institut Pasteur Côte d’Ivoire pour effectuer une évaluation sur le terrain des processus opérationnels et documenter les spécifications fonctionnelles du LIS et d’autres systèmes. Une fois les spécifications validées, l’aide de base de données / développeur Web sera responsable de la mise en œuvre des améliorations apportées aux systèmes étudiés afin de répondre aux spécifications définies. Il développe également des profils d’interopérabilité entre l’instance centralisée du LIS et d’autres systèmes en ligne, tels que l’instance nationale DHIS2, et les systèmes de laboratoire, afin d’échanger des données entre les systèmes. L’administrateur de base de données / développeur Web sera basé dans les bureaux du partenaire de MSH, l’Institut Pasteur Côte d’Ivoire.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Analyse des systèmes et personnalisation des logicielles 50%
Formation et soutien aux utilisateurs du système de laboratoire 50%
QUALIFICATIONS
Education
Requis : Baccalauréat en informatique ou en technologie de l’information
Préféré : Maîtrise dans le domaine connexe
Expérience : Requis : Quatre (4) à six (6) ans d’expérience professionnelle dans l’administration de bases de données et le développement des systèmes informatisés pour le web.
Connaissances et compétences
Demande physique: Les déplacements sont nécessaires pour visiter de nombreux laboratoires régionaux pour la formation et le soutien des utilisateurs, l’utilisation du clavier, les tiroirs tirants, les papiers de levage <10lbs., ETC.
MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.
EEO est le supplément à la loi
https: //msh.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External/job/Cote-dIvoire-Abidja …
AI: Hello human, I am a GPT powered AI chat bot. Ask me anything!